Organisation d’une étude d’image interne

Besoin :

La direction générale souhaite initier un nouveau programme participatif de communication interne à l’occasion d’une restructuration des différents départements

Action Sense_for_business co-construite avec la DG :

Analyse documentaire, interviews individuels et de groupe menés dans tous les départements de l’entreprise, synthèse des résultats et préconisation d’actions de communication collaborative

Résultat :

50 collaborateurs rencontrés, analyse des écarts entre perceptions de la direction et vécu du terrain, des actions phares préconisées et mises en place dans la foulée de l’audit : journée d’accueil nouveaux Collaborateurs, « Vis ma vie » inter-département, rencontres trimestrielles DG